Cher(e) employé(e) candidat(e) ;
Ce texte de clarification, agissant en qualité de contrôleur de données Ermak Beton Ve İnş. Machinery San. And Tic. Ltd. Şti. agissant en qualité de responsable du traitement des données, dans le cadre de l’article 10 de la loi n° 6698 sur la protection des données personnelles (“KVKK”) et du communiqué sur les procédures et principes à suivre pour remplir l’obligation de divulgation, afin de vous informer des objectifs du traitement de vos données personnelles, des raisons légales, de la méthode de collecte, de la personne à qui elles peuvent être transférées et de vos droits en vertu de la KVKK.
Nous ne disposons pas d’un contrôle absolu sur les informations que vous fournissez dans les CV que vous nous envoyez ou sur les sites web qui vous permettent de nous contacter. Nous vous conseillons de ne pas partager avec notre société vos données personnelles et les données personnelles sensibles que vous ne souhaitez pas nous communiquer.
- Quelles sont les données personnelles que nous traitons ?
- Vos nom, prénom, date et lieu de naissance, sexe, état civil, nationalité ;
- Votre adresse électronique, votre adresse, votre numéro de téléphone portable ;
- des informations sur votre état de santé (comme votre statut de handicapé) si vous les mentionnez dans votre CV ;
- Votre statut éducatif, les informations sur vos certificats et diplômes, les informations sur votre spécialisation, les informations sur les langues étrangères, les informations sur vos compétences, les séminaires et les cours auxquels vous avez participé, les informations informatiques, les informations sur les résultats d’examen ;
- Informations sur votre expérience professionnelle (par exemple, secteurs, entreprises, poste, responsabilités, salaire perçu) ;
votre photographie - Les informations relatives à votre permis de conduire ;
- des informations sur vos loisirs ;
- vos attentes en matière de salaire ;
- Les informations relatives à votre statut militaire,
- Vos informations de référence (nom, prénom, titre, lieu de travail, coordonnées de la personne de référence),
- Autres informations que vous avez volontairement ajoutées à votre CV mais que nous ne pouvons pas prévoir.
Il est traité conformément au KVKK.
Si votre demande d’emploi n’est pas approuvée, vos données seront conservées pendant un an au maximum, et si elle est approuvée, elles seront conservées pendant 10 ans au maximum après votre départ d’Ermak Beton Ve İnş. Machinery San. And Tic. Ltd.
- À quelles fins traitons-nous vos données personnelles ?
Vos données à caractère personnel mentionnées ci-dessus sont traitées aux fins suivantes pour l’exécution du présent contrat de service concernant le service d’emploi que nous vous fournissons :
- Gérer votre processus de candidature,
- être en mesure de communiquer avec vous,
- Déterminer si vous êtes suffisamment équipé pour le poste que nous vous proposerons,
- Rencontrer des personnes pour obtenir des références sur vous et déterminer si vous êtes apte à occuper le poste,
- Déterminer le poste que vous souhaitez occuper, vos prétentions salariales, la possibilité d’occuper d’autres postes et votre date d’entrée en fonction,
- Déterminer si vous pouvez utiliser le véhicule lorsque le besoin d’utiliser les véhicules de l’entreprise se fait sentir,
- Déterminer si vous êtes apte, en raison de votre âge, à occuper le poste qui vous sera proposé et veiller au respect du règlement relatif aux procédures et aux principes d’emploi des enfants et des jeunes travailleurs,
- Notre service des ressources humaines se souviendra facilement de vous lorsque vous vous présenterez à l’entretien,
- pouvoir assurer la liaison avec le candidat salarié et préparer le dossier personnel en cas d’acceptation du candidat salarié,
- Déterminer si vous souffrez d’une affection susceptible d’interrompre votre travail pendant la durée du contrat de travail et se conformer à l’article 75 du code pénal militaire n° 1632.
- Quelle méthode utilisons-nous pour traiter vos données à caractère personnel et sur quelles bases juridiques ?
Les données personnelles en question sont traitées sur la base des motifs juridiques énoncés à l’article 5 de la Loi, à savoir : (i) “nécessité pour l’exécution d’une obligation légale incombant au responsable du traitement”, (ii) “nécessité du traitement pour la satisfaction des intérêts légitimes poursuivis par le responsable du traitement, à condition que ne prévalent pas les intérêts ou les droits et libertés fondamentaux de la personne concernée”, et (iii) “nécessité du traitement pour la conclusion ou l’exécution d’un contrat auquel la personne concernée est partie ou pour l’application, à sa demande, de mesures précontractuelles”. Ces données peuvent être traitées de manière automatique (par exemple, lorsqu’elles sont automatiquement envoyées à notre système en ligne) ou de manière non automatique (par exemple, lorsqu’une information que vous nous avez donnée au téléphone est enregistrée).
- À qui et à quelles fins transmettons-nous vos données personnelles ?
Vos données personnelles peuvent être transférées aux autorités judiciaires ou aux organismes chargés de l’application de la loi, sur demande, pour résoudre des litiges juridiques ou conformément à la législation en vigueur.
- Quels sont vos droits concernant le traitement des données à caractère personnel et comment pouvez-vous accéder à ces droits ?
Vous pouvez soumettre vos demandes concernant vos droits spécifiés à l’article 11 de la KVKK conformément à l’article 5 du “Communiqué sur les procédures et les principes d’application au contrôleur des données” à Ermak Beton Ve İnş. Machinery San. And Tic. Ltd. Şti. par écrit ou en utilisant l’adresse électronique enregistrée (KEP), la signature électronique sécurisée, la signature mobile ou l’adresse électronique précédemment notifiée au responsable du traitement par la personne concernée et enregistrée dans le système du responsable du traitement. Un formulaire de demande que vous pouvez utiliser a été publié sur notre site web pour votre information et votre commodité. Cliquez ici pour consulter le formulaire en question.